Coaching von einzelnen Personen und Teams

Coaching von einzelnen Fach- und Führungskräften oder auch von Teams und Projektgruppen ist zunächst eine Frage des persönlichen Vertrauens und einer guten Basis. Daher legen wir viel Wert auf Auftragsklärung und Zielfindung und eine gute persönliche Basis. Daneben ist uns ein ganzheitlicher, systemisch orientierter Ansatz wichtig. Wir kombinieren jedoch - wenn sinnvoll - Trainings-, Coaching- und Supervisionselemente, denn aus unserer Sicht ist die Grenze zwischen Trainings- und Coachingelementen fließend. Unser Ziel ist es, der einzelnen Person eine möglichst individuelle und persönlichkeitsgerechte Entwicklungsmöglichkeit zu geben, so dass Trainingsinhalte auch Gegenstand von Coaching sein können und umgekehrt. Wer an unseren Trainings teilnimmt, kann so individuell Entwicklungsschwerpunkte im Coaching vertiefen.  

Teams (z.B. Führungsteams, Projektteams, Verhandlungsteams. Arbeitsgruppen etc.) coachen wir sowohl in der Gruppe als auch - bei Bedarf - einzelne Gruppenmitglieder. Im Vordergrund stehen dabei zunächst die eigenen Themen der Teams und Lösung von Herausforderungen, dann Rückmeldung zu kritischen Themen durch die Coaches, die Verbesserung der Teamprozesse und der Kommunikation und schließlich das eigenständige Handeln der Teams, so dass wir uns Schritt für Schritt überflüssig machen.

Aufgrund der eigenen langjährigen Führungs- und Projekterfahrungen in unterschiedlichen Organisationen liegen unsere Coachingschwerpunkte primär in den Bereichen Führungskräftecoaching - auch bei Führungswechseln, Coaching von Führungs- und Projektteams, Coaching von Projektleitern sowie Coaching und Entwicklung von Führungsnachwuchskräften. Daneben unterstützen Sie gerne auch bei einer persönlichen oder beruflichen Neuorientierung.

Die erste Sitzung ist kostenlos und dient dazu festzustellen, ob Coach und Coachee gut zueinander passen. Die Coaching-Sessions können bei unseren Kunden, an "neutralen" Orten, in unseren Räumlichkeiten in Augsburg oder auch remote stattfinden. Die Beauftragung erfolgt entweder durch die zu coachende Person (= Cochee) selbst oder durch ein Unternehmen bzw. eine Organisation.

In persönlich besonders belastenden Situationen wie der eigenen (fristlosen) Kündigung, einer Neu- oder Restrukturierung, die die eigene Person und Position bedroht oder deren erfolgreiche Realisierung auch für dafür Verantwortliche belastend sein kann, bei Intrigen oder Machtspielen kommt "normales" Coaching schnell an seine Grenzen. Auch weil es schnell um die berufliche und finanzielle Existenz gehen kann und es durchaus zu schweren Lebenskrisen kommen kann. Der Coach braucht dann umfassende Managementerfahrung und sollte entsprechende Situationen aus eigenem Erleben kennen, diese Situationen auch bewältigt haben, aber auch das notwendige Coaching-Rüstzeug mitbringen.

Diese Aufträge übernimmt Dr. Jürgen Bischoff daher ausschließlich selbst. Er kennt entsprechende Situationen aus eigenem Erleben und aus verschiedenen Perspektiven im Detail und hat diese finanziell, rechtlich, physisch und psychisch erfolgreich gemeistert.

Insbesondere in persönlich herausfordernden Situationen ist es auch wichtig, die körperliche Konstitution mit zu berücksichtigen und in das Vorgehen einzubeziehen. Die erste Sitzung ist kostenlos. Die Beauftragung erfolgt danach in individueller Absprache. 

Wenn Sie sich in einer solchen Situation befinden und Unterstützung suchen, sind Sie bei uns richtig.

Haben Sie Fragen, so zögern Sie nicht sich hier mit uns in Verbindung zu setzen.